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Die Fortbildung „Beratung für Männer mit gewaltbesetzter Interaktion“ vermittelt praxisorientierte Methoden für die professionelle Arbeit mit Männern in gewaltvollen Kontexten. Im Mittelpunkt stehen systemische Dynamiken, Möglichkeiten zur Förderung von Verhaltensänderungen sowie die Auseinandersetzung mit Verantwortung, Macht und Geschlechterrollen.

_Zielgruppe

Die Fortbildung richtet sich an Fachkräfte, die im Einzel- oder Familienkontext mit Männern arbeiten, deren Interaktionen von Gewalt geprägt sind, unter anderem:

• Erzieher:innen
• Sozialarbeiter:innen
• Psycholog:innen
• Pädagog:innen
• Systemische Berater:innen und Therapeut:innen
• Coaches

_{Inhalte der Fortbildung}

Die Teilnehmenden erhalten einen vertieften Einblick in systemische Perspektiven auf Gewalt und erwerben konkrete Handlungskompetenzen für die Beratungspraxis.

Schwerpunkte sind:

• Verstehen systemischer Dynamiken gewaltbesetzter Interaktionen
• Entwicklung systemischer Beratungsansätze im Umgang mit Gewaltkontexten
• Förderung von Selbstreflexion und Verhaltensänderung
• Sensibilisierung für Macht, Verantwortung und Geschlechterrollen

_{Über den Dozenten}

Frank Wünsche ist erfahrener Dozent im Bereich systemische Therapie und Anti-Gewalt-Arbeit. Zu seinen beruflichen Schwerpunkten gehören:

• Leitung des Modellprojekts „täterorientierte Anti-Gewaltarbeit“ in Sachsen
• Entwicklung des Konzepts „AFT im Kontext häuslicher Gewalt“
• Aufbau und Begleitung von Täterberatungsstellen sowie Teams der aufsuchenden Familientherapie

_Ablauf

_{Tag 1 | 10:00–17:00}
Einführung und Grundlagen: Gewalt verstehen – Dynamiken, Kontexte und systemische Perspektiven

_{Tag 2 | 09:00–17:00}
Vertiefung und methodisches Arbeiten: Beratungspraxis mit Männern, Methoden und Herausforderungen

_{Tag 3 | 09:00–15:30}
Transfer und Selbstfürsorge: Nachhaltige Veränderung und Selbstmanagement

_Materialien

• Handouts zu theoretischen Grundlagen
• Arbeitsblätter für Methoden und Übungen
• Literaturliste zur Vertiefung
• Teilnahmebescheinigung

_Methodik

• Interaktive Vorträge
• Kleingruppenarbeit
• Beratungstraining
• Reflexionsübungen
• Demonstrationen

_Evaluation

Die Evaluation erfolgt über einen Fragebogen zur Zufriedenheit und zum Lernerfolg in Papierform.

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